PhysioLabor

É uma avaliação que identifica os riscos ergonômicos do objeto, do posto ou do profissional, além de ser obrigatório a todas às empresas que possuem empregados, cujas atividades ou operações os expõem a riscos, que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem em esforços de levantamento, transporte e descarga individual de materiais, ou outros que exigem postura forçada e ainda, esforços repetitivos. (NR 17)
Seus benefícios: Analisa a condição física do empregado, aumenta a produtividade da empresa, e melhora a qualidade de vida.

É uma série de exercícios físicos realizados no ambiente de trabalho, durante seu expediente, com o objetivo de melhorar a saúde dos funcionários.
Seus benefícios: Melhora a saúde, diminui o sedentarismo, diminui as tensões adquiridas no trabalho, previne lesões e previne doenças causadas por trauma cumulativo.

Conceito: “Quick” significa rápido e “massage” significa massagem, concluindo que a Quik massage é uma massagem rápida, que já faz parte do dia a dia em grandes centros empresariais e tem a duração de aproximadamente 15 minutos. A massagem é feita com o cliente sentado em uma cadeira que é ergonomicamente projetada para esta finalidade.
Seus benefícios: Alívio das tensões do dia a dia, Relaxamento muscular e Combate o estresse.

 É uma técnica oriental capaz de aliviar dores e estresses através de agulhas inseridas em pontos específicos. Pode ser aplicada no corpo ou na orelha.
Seus benefícios: Atua no reequilíbrio energético do organismo, diminuição de dores osteomusculares, ansiedade, depressão, obesidade, tabagismo entres outras alterações psíquicas do ser humano.

É um programa de educação nutricional e qualidade de vida desenvolvido para empresas que tenham por objetivo contribuir para a saúde de seus funcionários, sendo parceiras na promoção de bons hábitos alimentares dos seus colaboradores. Todo o programa é realizado no ambiente de trabalho do funcionário, o que contribui para maior participação dos mesmos.
 Seus benefícios: Melhoria na saúde, metas bem determinadas de saúde alimentar e motivação para hábitos saudáveis.

A finalidade da audiometria ocupacional é avaliar a audição dos trabalhadores expostos ao ruído no trabalho, para detectar possíveis alterações auditivas e a partir daí adotar medidas de engenharia e administrativas, no intuito de evitar o agravamento da audição do trabalhador e suas consequências legais para a empresa.
Seus benefícios:  O resultado da audiometria ocupacional poderá ensejar por parte da empresa medidas preventivas e de promoção da saúde auditiva do empregado a fim de evitar o agravamento dos limiares auditivos e as consequências danosas daí advindas.               

É uma orientação individualizada realizada em cada posto de trabalho, auxiliando o trabalhador a adaptar seu posto às suas características e também nas suas orientações de hábitos saudáveis.
Seus benefícios: O colaborador recebe orientações do profissional para adequar seu mobiliário, equipamentos e recebe dicas práticas de como manter uma postura ergonomicamente correta.